为什么应届生比较好找工作
为什么应届生比较好找工作，每年的毕业季，很多毕业生都涌入社会，但这些应届生都非常快找到工作，这是什么原因？下面小编来分享下为什么应届生比较好找工作，一起看看吧！
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1、应届生可以参加校招
这是一次好机会、应该积极准备、尽早参与、在信息收集和企业应聘中了解就业市场。但校招也不是唯一的机会、就像高考一样、是一次改变人生的机会、错过有点可惜。
2、应届毕业生既“便宜”又好学、很多企业都愿意要应届毕业生
事实上、985和211个别专业应届毕业生被炒得过高了、因为全国的企业都在抢。企业愿意支付超出人才当前价格、主要为的是人才资源占有、买的是人才的未来价值。
毕业生对自己的定位要做到心中有数、入职后脚踏实地从底层做起。校招中能进入名企只是好的开始、在新入职场的十年里、还是要跑步前进。因为你年轻的时候不跑、很快就会成为薪酬倒挂（老员工表现一般、薪酬涨幅过慢、薪酬反不如新入职员工）的那个。
3、可塑性强、比较白纸
说得好听点就是可塑性强、比较白纸、说的更好听点就是比较便宜、没有经验、一般不挑工作、企业就喜欢这样的。校招一般也是大批量的招聘、建议可以多体验、然后给自己规划一下。
4、应届生对薪资要求较低
虽然仍有不少应届生存在眼高手低的就业观、但是随着日益激烈的竞争态势和严峻的就业形式、许多应届毕业生转变了自身的观念。对于薪资等问题、都不再提出过高的要求、而是更看重就职后的发展空间、大多都会接受企业所给出的合理工资。
为什么应届生比较好找工作2
应届生比往届生好找工作
一、如今人口众多、往届生中也并不缺乏人才、各位考生都是各大名校毕业、在对待就业的问题也是非常认真的、对于一些小的公司是不会考虑的、而且在工资待遇上要求也会很高。
二、往届生中肯定会有一些找到工作的同学、可是由于个人定位、职业发展规划、任性等原因辞职跳槽、没有自己的职业规划、久而久之、也从应届生变成了往届生。
三、对于即将毕业的同学来说、对自己未来的职业规划没有做其他的准备、比如：考研、考公务员、创业等、有的同学在毕业前只做好了单手准备、对于想要考研的同学就只做了考研的准备、想要报考公务员的同学只做了复习的准备。在这期间、错过了校园招聘的好机会、而考研、考公务员没有成功的话、那就从应届生的身份变成往届生。
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应届毕业生就业找工作，通过“校招”的优势
第一、企业更可信
校园招聘会是通过学校审核筛选的、所以这些企业可信度高、不会遇到诈骗行为。社招的`一个很大的缺点是没有特定的审核机构、很多人都是从网上查找招聘信息、但万一遇到空壳公司甚至骗子、可能就会上当受骗。校招的企业更可信、这些企业都不是虚假空壳公司、但还是要提高警惕、因为企业可能会虚假宣传、比如宣传单页的薪资待遇、面试的时候就要详细询问、企业为了招到人才、可能会用平均薪资做宣传、其实刚工作的工资水平并不高。
第二、可选择性强
校招上的企业数量非常多、毕业生可以充分挑选、把简历投递到多个企业单位、这就给毕业生更加选择性。校招结束、可能需要参加很多面试、毕业生在这个时候就可以认真搜集企业信息、询问具体的薪资待遇和晋升发展前途。如果社招很难同时投递这么多自己心仪的企业、选择受局限。应届毕业生就可以充分利用校招资源、为自己寻找最满意的企业单位。
第三、对应届生的“特殊照顾”
应届生的第一份工作很重要、这是为以后就业奠定工作经验。国家对应届生有“特殊照顾”、企业必须要为应届生提供一定数量的就业岗位、所以对应届生开放的岗位比较多。这些岗位筛选人才的原则、主要看学历和个人能力、为应届生提供便利。因为社招的工作主要看工作经验和能力、而应届生根本没有工作经验、参加社招自然不占优势。而且应届生进入一些企业单位、可能会得到就业补贴、如果自主创业、还可以享受贷款和补贴福利。应届生身份本身就有“特殊照顾”、准大四毕业生不要错过这些好待遇。
第四、“特殊”的工作岗位
为了培养应届生、校招开设一些专门向应届生开放的工作岗位、比如管培生。应届生的工作经验比较少、不知道自己适合哪一具体岗位、就可以先在各个岗位轮岗、之后再确定下来具体的岗位。社招可能就没有这样的“特殊”岗位、必须要选择特定的岗位。这一优势对应届生也是非常明显。
