怎么自我介绍提高面试成功率

怎么自我介绍提高面试成功率

怎么自我介绍提高面试成功率呢？最近的一段时间是全国最多人找工作的时期，很多的朋友都愿意在这个时间点找工作，不过这个时间点也是竞争最激烈的时期，那有什么办法提高面试的成功率呢？小编给大家整理了怎么自我介绍提高面试成功率的文章，希望对大家有所帮助。

　　怎么自我介绍提高面试成功率1

首先，要知道你应聘的是哪个岗位，针对岗位的一些相关知识进行学习，如：人力资源中的人员招聘、岗位责任制的制定、对工资体系的了解、对相关法律法规的掌握等等；

其次，对自己个人优势的突出体现，如：你的形象好可以在外表修饰的更职业化、语言方面有优势就用清晰而简单的回答来搏面试官一笑、眼神要坚定充满自信、肢体动作要大方别拘谨等，往往一个小的细节会决定你的命运；

再次，了解公司的具体信息，如：公司创始时间、创始人、发展史、近几年的业绩和案例、将来的发展方向、主流的任务是哪些等等，做到心中有数，知道越多，对面试的准备越充分，你就越接近成功；

然后，对自己的一些优点和缺点进行详细思考和准备，并且讲出一些自己以前工作中失败和成功的案例，分析后掌握其中的关键问题，这些都是用人单位经常提问的，准备好没坏处，因为用人单位是通过面试来看人的全方位综合能力和素质，你要尽量讲自己的缺点联系一些优点说出来，如：缺点是做事太认真，容易和领导同事产生误会等；

　　最后，面试之前给用人单位打电话，语气一定要和蔼并且微笑，一定要站着打电话，详细记录公司地址、电话和相关联系人，面试之后也要问用人单位可以获得面试结果的时间段，在此时间段内可以打1-2个电话来询问面试情况，也要站着打电话，询问会表示你对自己有信心切有想获得成功的欲望。

　　怎么自我介绍提高面试成功率2

一定要提前准备，哪怕只是打个腹稿

小编先告诉大家一个惊天大秘密，——超过50%的专业度不高的HR们，根本没听你说了什么！

奇怪吗？他让你做个自我介绍，实际是给自己一个浏览简历的时间，趁你介绍的两分钟里，迅速浏览一遍简历，找到一些他感兴趣的.点，等你介绍完了再拿出来问你！

所以说，在这种情况下，你说了什么内容，对HR来讲是无关紧要的，讲得再精彩，他可能根本没有认真听！

那为什么要提前准备呢？大家想想，在这样的情况下，HR接收到了哪些信息？无非就是你讲话的语气、流畅度、自信程度，以及你的普通话是否标准，仅此而已。

所以，提前准备好自己要说的内容，在自我介绍的时候完整、流畅、自信的表达出来，你的自我介绍就足以征服一半以上的HR了！

是不是有些难以置信呢？更夸张的还在后面。怎么征服剩下的一半HR呢？

在自我介绍里埋1-2个关键点

举个例子：我有一个朋友叫刘羽。他每次自我介绍的时候第一句都会说：我叫刘羽，刘邦的刘，项羽的羽。

这就是所谓的关键点，——有点讨巧，但是非常关键。首先，第一句话让HR觉得介绍得很巧妙，不像大多数人一样平铺直叙，有新意；其次，自我介绍总共也就1-2分钟，面试官也是需要反应时间的，你这句话说出去，面试官在接下来20秒内脑子里都是刘邦、项羽、刘邦、项羽，你后面的内容平一些，依然不影响这句话带来的加分。

逻辑清晰，主次分明

最后一点，也是专门对付那些老辣的专业HR的杀手锏，就是自我介绍一定要有一二三点，罗列出来，有主有次，有详有略。

比如说，我上一份工作是一名文员，主要工作内容包括一、二、三条。好了，说到这里，不管你有再多工作内容，也不要说下去了，只说最主要的三个，接下来分别讲这三项工作你都做出了什么样的成果即可。成果讲完了之后，接着再说除了这三项主要工作内容外，我的工作还包括四、五、六……等等。这会让HR认为你是一个逻辑清晰明了、懂得轻重缓急的“会做事”的人。

到了这个时候，自我介绍基本可以满分通过了，接下来的面试，HR自然会先入为主地认为你是个还不错的求职者啦。