怎么提高获得晋升的几率
你知道怎么提高获得晋升的几率吗？在职场中，如果你没有一定的工作能力或者领导能力，一般是很难晋升的。那如果我们具备了一定的能力，应该怎么提高获得晋升的几率呢？下面是小编帮大家整理的提高获得晋升的几率的技巧，希望能帮助到有需要的朋友。
怎么提高获得晋升的几率1
1、即使你不是第一个到办公室的人，也不要是最后一个慢悠悠来到的人。
周一早上，如果你能比其他人早一点到办公室，喝一杯咖啡，甚至在别人进入办公室前查看自己的电子邮件或整理自己的办公桌，提前进入工作状态，和你周围的人相比，你的心情特别愉快，你肯定是那天让你老板眼睛亮起来的那个人。小编曾经有一位同事，他早早到办公室的目的是因为停车位很难找到，所以当他到了办公室时，他总是不知不觉的趴在桌子上睡着了。当他醒来的时候，每个人都已经开始工作了，如果是这样的早到，还是在家睡饱了再来的好。
2、即使你不是最后一个下班，也不要在每个人都还在工作的时候离开。
你工作可能比任何人都更有效率，所以你应该帮助那些今晚必须加班的人，问他们你能做些什么来帮助他们。即使你最终什么都没有做，这也是发自真诚的、令人感动。不要忘记整个团队的成功才能让你的优秀表现的更加出色。
3、越疲倦的时候，就要打扮得越有精神。
你越疲倦，就要穿的越好，这样就一点也看不出你累了。如果是女性，化个妆。虽然这个小小的很容易，但一般人都忽略了，但这样做的效果非常好
4、无论如何，不要被认为是个情绪化的人。
一个员工是否专业，往往不是取决于他工作的程度或时间长短，而是取决于在面对面接触中判断事情的态度，所以在任何情况下，特别是在一个新的环境中，应该尽快建立一个固定的形象。
5、不涉及敏感内容
政治、公司政策、人事、宗教、金钱或其他敏感话题，无论是在私人场合还是在会议开始前的谈论，都是不可取的，因为你永远不知道倾听的人会发生什么变化，尤其是当这个话题与工作无关，很有可能会被传出去，导致更多的人误解你，因为每个人都有不同的判断标准。不要把公司里的每个人都看作是随意聊天的对象，像私下聊天的朋友一样闲聊，八卦不断，在公司里尽量避免。
怎么提高获得晋升的几率2
一、学会直接面对老板
如果你想升职，最重要的是学会亲近你的老板。主动抓住与老板见面的机会，比如电梯、餐馆、过道等，容易面对的，会逐渐变得更好。
在老板看来，你自然会比其他躲得很远的人亲近得多。应该注意亲近老板，不过要注意适当的场合和机会，否则会弄巧成拙。
二、学会主动推销自己
机会总是独立存在的，需要自己去争取的，公司里通常有三种类型的人，第一类人，只愿意做不愿说；第二类人，不愿意做只会说；第三类人，愿意做又可以说。
记住，老板不会放弃他身段向你示好，询问你的见解或者你的成果，该表现自己的.时候，一定不要客气，你一定充分展示自己的优秀。但不要太过火，否则会很烦人的。
三、积极脱颖而出
没有一家公司有大量名校毕业的高材生。如果你想成为一名真正优秀的员工，不是苦熬就可以的，要想办法尽快脱颖而出，你必须找到另一种方式来展示自己的与众不同。
四、形象职业化
俗话说，人靠衣装马靠鞍，不要忽视穿着对他人印象的影响，这是最省钱、最有效的判断方法之一，如果你没有令人信服的外表，你怎么能吸引别人来发掘你的能力呢？老板不会把重要的工作留给衣服总是皱巴巴的下属。
五、建立人脉渠道
在公司里，人际关系是由每个人积累的。那么多的员工和下属，每个人都能做到，为什么老板要给你这个机会呢？好好整理一下你的人脉资源，不仅是公司里的一位高层人士，部门经理、副总经理、主管等也可能是你晋升的阶梯。
