领导对你客气其实不是好事

时间:2024-07-15 16:52:19
领导对你客气其实不是好事

领导对你客气其实不是好事

领导对你客气其实不是好事,在什么情况下你会对人表现客气?相信很多人会说是在刚认识的时候,或者是碍于情面的时候,那么在职场当中呢?下面将说说领导对你客气其实不是好事是什么情况

  领导对你客气其实不是好事1

一、这个领导如果是大领导,就是那种跟你隔了好多层级的领导。你能有幸跟这种级别的领导一起工作,应该感到很高兴。这种领导在工作当中对你很客气,是非常正常的,可能无所谓好事或坏事,因为他可能对你这种级别的人都非常客气。我们在工作中可能接触很多领导,但凡大领导都和蔼可亲,从来不发脾气,对人很客气。

比如市长去慰问环卫工人,与环卫工人打成一片,坐在环卫工人中间,不怕脏,不怕累,与环卫工人一起干活。环卫工人会感觉市长非常好、对他们非常客气。这说明什么呢?意味着会有好事或者坏事吗?当然不是。市长不会对环卫工人做任何指示,有脾气也不可能对环卫工人发,如果要发,也会把环卫局的局长叫过去骂一顿。所以大领导在工作中对你客气,没有任何指代,以后可能也不会有交集。

二、这个领导是你的直接主管领导,那这就有趣了。除非你有很好的背景或者靠山,而这个领导知道,那他对你客气也很正常。我觉得这样就意味着有好事。你的工作付出,可能更加能够得到领导的关注、赞扬。你也很有可能在下一步当中得到提拔。而如果你没有什么背景或者靠山,与这个领导也没有什么交集,那他对你很客气就不正常了。

作为你的直接领导,安排你的工作、指挥你的行动是他的职责所在。在工作当中,他没有必要对你客气。那这样你就需要仔细检视一下,最近工作上与领导接触的时候有什么不寻常的事。如果得罪过领导,那么领导还对你客气,很大可能这个领导就是个笑面虎,指不定想着什么坏主意来整治你,对你而言,还不如当面批评你骂骂你更好。

总而言之,无论是什么样的领导,都不会无缘无故的对某一个下属客气,中间可能有一些深层次的原因。这些只有当事双方才可能真正明白。如果领导对你客气,请仔细检视近期与领导有交集的工作状况,从而判断出是好事还是坏事,提早作出对策。

  领导对你客气其实不是好事2

正常来说,领导对待下属,因为自身是领导,对待下属的态度可以是亲切、温和,但不应该是客气,客气通常出现在什么样的情况下呢?

1、下属年纪比自己大很多

如果下属和领导的年纪相差不大,或者比自己小,那就是正常的交流。领导不会过于客气,也不会说不尊重下属,都是有什么工作要安排就直接安排,和下属有什么需要沟通的就直接沟通,对于下属工作存在错误的地方,也会进行相应的提示。

但如果下属的年纪比自己大很多,那无论是出于道德的要求,还是出于对下属的尊重,都会客气一点。

2、领导新提升或者新入职

如果是大家已经相处比较久,有了较长时间工作上的配合,那大家相互是比较了解的,也知道彼此的说话方式。这种情况下,说话通常都不会过于客气,过于客气就显得比较见外。

而一些新提升的管理者,因为之前没有管理经验,没有对管理岗位有深入的认识和理解,会觉得安排工作给下属做很不好意思。

而对于新入职的管理者,因为对自己的下属没有了解,会有一个相互了解、磨合的时期,在这个时间段内,都会比较客气。这和我们见到陌生人会比较客气,而对待自己的朋友、亲近人比较随意是一样的。

3、领导有所顾忌

领导因为职级比下属高,有岗位本身赋予的管理权威,所以,对待下属不会过于客气。

但如果是下属有一些让他觉得有所顾忌,甚至是有求于下属的地方时,自然就不会是正常领导、下属的相处模式。而是会把下属这层身份抛开,关注的重心在下属让他比较顾忌的那方面。我们常见的情况:下属虽然暂时是下属,但却是某个比较“位高权重”的人的亲属;或者是下属只是暂时的下属,之后的职位可能比领导还高……

4、领导个人待人处事方式

我们通常对待自己比较熟悉的人,都会没有那么多顾忌,会比较随意。

而也存在这类人,自身是比较有礼貌的,对自己的要求比较高。

这类的管理者,即使自己作为领导,也不会觉得可以随意对待下属,还是会很礼貌、很客气。

职场中,如果领导不是因为自身的待人处事方式、或者是因为还不熟悉情况,而对下属过于客气,那都不是一个很好的现象。

过于客气,也一定程度上说明了领导和下属的关系不够亲密、不够融洽。而作为职场人的我们来说,对于自己的领导,当然不希望领导不尊重自己,但也绝对不希望上级对自己过于客气。而是对自己足够信任,在有工作需要安排给自己时,能够直接安排;而对于自己工作上存在问题时,能够及时提出;在工作之外的'相处,愉快一点,而不是过于客气带来的疏离。

  领导对你客气其实不是好事3

领导对你做这三件事,暗示已经非常讨厌你,再拼命干就是真傻

【1】对你异常的客气。

大家一定不要把领导对你的客气当成是一件好事,领导对你之前没有那么客气,但是最近这一阵子,见到你之后又是给你打招呼,又是跟你打哈哈的,对你非常的客气,但是就是不跟你讨论正事,当你提出一些诉求的时候,他会用各种各样非常合理的理由来搪塞你,出现这种情况,就是典型的领导对你有了想法,这是领导想通过这种方式向你发出一种暗示而已。

【2】与你沟通马上开始进入工作状态,少用眼看你一下。

这种情况更是明显,比如说,你兴高采烈的找到领导去汇报工作,领导那对你的回报也没有说出什么意见来,本来你见到他的时候,他在那没什么事做,你一旦说句话吧,他便像模像样的在电脑跟前开始了自己的工作,对于你的汇报连正眼看一眼都没有,如果经常出现这种情况,你的情况可就有点不妙了,不仅仅是开始讨厌你了,已经开始对你进行冷落,自己心里面必须有一点底才对。

【3】给你安排的事情大都通过同事代为传达。

这个信号也非常的明确,出现这种情况,说明领导直接给你接触的机会都没有了,说白了吧,他不想再看到你,对你的讨厌已经是到了非常深的地步,如果你遇到了这种情况,最好的做法就是,找出你和领导之间的问题症结在哪儿,赶快想办法缓和这种关系,小编也知道很难,但是再难你也得付诸行动,要不然的话,你的境况就不会发生改变。

《领导对你客气其实不是好事.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式