职场新人该如何成就自己的职业梦想？
职场新人该如何成就自己的职业梦想？，人际交往的准则也是很重要的，职场的生活从不轻松，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，做到不被职场困住就是一大成功，职场新人该如何成就自己的职业梦想？教你在职场站稳脚跟。
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多年来，无论是与职场新人交流，还是给新入职员工培训，都会谈到这个问题：职场人要想有所作为，要想成就自己的职业梦想，应该注意以下三个方面，和网小编一起了解。
第一，职场很血腥，提早做规划——要明确自己的职业定位
明确的职业定位，对个人未来发展十分重要。同样的大学毕业，同样的一起走进一家企业，几年下来之后，有的人做基层主管了，有的人成为专职工程师了，有的人做中层了，有的人做高层了，有的人却还在基层默默无闻，有的人被降职了，有的甚至走到被企业辞退的地步，为什么会有这么大的差别？
原因有很多，但最主要的问题，应该是自身的职业发展定位模糊所导致。所谓的职业定位，就是你自己要走什么样的路，以后要达到什么样的目标。要有好的未来发展，在企业无非两条路可走，一是管理之路，二是技术之路。
做管理也好，做技术也好，就刚刚走向职场的新人来讲，就都必须在基层扑下身子做才能谈得上。没有好的基础，将来做什么也不可能成功。民企不同于国企，更不同于机关，职场之路完全是两码事。
职业的准确定位，一定要考虑自己的所学专业，一定要考虑自己过去的职业经历，一定要考虑自己的性格脾气，这几个方面都会影响你未来的职业发展。
第二，高楼平地起，根基最关键——要提高自己的专业能力
无论做什么工作，真正有出息有发展的，就是那些在专业能力上出类拔萃的职场人。从某种意义上来讲，专业能力决定了你的管理能力，决定了你的领导能力。专业能力对于职场人来讲，是根本，异常重要。
专业能力不仅仅是从事技术工作的工程技术人员需要，从事其他各项管理、各层级管理的人也需要。作为民企的一名基层主管，或者一名中层，甚至于高层，如果你的专业能力不强，怎么可能去领导一个团队？专业能力可以增强职场人的底气，也是从事各项管理的基础，职场人应该充分认识并高度重视。
专业能力决定一个职场人未来的路能走多远，也决定一个职场人职场之路是否坚实。所以，在专业能力的修炼上，一定要下功夫，一定要耐得住寂寞，依靠点点滴滴的积累，使自己的专业能力得到提升。想一想，一个老医生之所以受人信任和喜欢，根本原因是什么？那是人家几十年的专业修炼得来的。
第三，职场很无奈，调整好心态——要保持良好的职场心态
保持良好的职场心态，是成就职业未来的关键因素。职场心态不是企业给的，不是同事给的，也不是老板给的，良好的职场心态是自己给的！
良好的职场心态，是职场人走向成熟的表现。当你在一个民企做的不舒服的时候，你不要幻想换一个民企会不会更好！天上不会掉馅饼，天下民企都一样。就民企来讲，一般情况下，付出和回报是成正比的，这一点要比国企、比政府机关要好的多。任何一个老板，更多考虑的是你会给企业带来了什么，创造了多少价值。
要保持良好的职场心态，就一定要融入你所加盟的企业。所谓的融入企业，就是要接受这个企业的文化，接受这个企业的氛围，接受这个企业的制度，接受这个企业的管理。你不要梦想你的到来会改变一个企业的发展，更不要梦想你的加盟会改变企业的未来。
你只所以被老板聘用，就是因为你不是老板。和你的老板相比，根本就不是一个层次。也许你的专业能力会比老板强一些，这说明不了什么问题，因为你的专业能力比较强，恰恰是老板聘用你的唯一理由。
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每个人都需要定位，目的是保证自己可以有目的的持续地发展，尤其对于走出校园的新人来说，职场中的竞争激烈也伴随着许多诱惑，如果对自己没有一个准确的定位就会出现机遇来了但自己却看不到，自己千辛万苦找到的又不是自己适合的；或者找错了大方向，陷入了被动，改变起来也很难；或者得到的又轻易失去，走了好多弯路；或者精力分散，失去自己的优势地位。所以只有明确的职场定位，才能在职业生涯发展的过程中少走弯路。定位源于对自己的了解、全面、系统客观的评价自己的能力，自己的优势和劣势，通过职业倾向性、兴趣、擅长等综合测评，选定最适合做的职业，得出最适合的发展方向。定位之后，才能根据自己的目标，抓住发展中的每一个机会，接受市场选择，不断提高自己的竞争力，从而在职场发展中如鱼得水，越游越顺
英语专业本科毕业的刘一帆毕业不到一年已经换了三份工作了，走出这家公司的人力资源部经理办公室，刘一帆就知道这家公司肯定没戏，自己的简历上的跳槽次数太频繁了，几乎最近面试官都会问自己一年换了三次工作的原因，其实自己也愿意找个工作稳定下来，可没那么容易。英文本科又没有工作经验，对口的工作太少了。第一份工作是销售，公司里老销售因为手握订单所以特别嚣张，根本就不把新人当回事，有的还处处防着新人，生怕别人抢了自己的客户，自己刚到公司也没有人培训，没有人带着，整天就是帮老销售收发快递之类的跑腿，干的不到两个月就辞职。第二份工作是行政助理，结果上班之后没几天因为前台离职了就把自己调到前台去了，想着自己堂堂大学毕业却去接电话，也是不到两个月就辞职了。第三份工作是项目经理助理，这个干的长一些，有5个多月，可自己技术都不懂，经理经常训斥自己，忍无可忍了最后辞职了。陷入迷茫的刘一帆最近和同学参加了一个大学生就业指导会，听到了SWOT定位分析法，刘一帆回到家开始了对自己的思考。
内部环境分析：
优势：英文流利；喜欢思考；待人真诚；沟通表达能力强
劣势：做事不够坚定；没有工作经验；不喜欢单调重复的工作
外部环境分析：
机会：英语应用范围广泛；自己所在的一线城市就业机会比较多
威胁：社会就业压力大；英语优秀人才非常多，竞争激烈；
SWOT综合分析：
从事与专业相关的行业更能发挥自己的优势，这样既能很好的与自己的专业结合，也能够与兴趣结合。但要改掉浮躁，做事要更加坚定踏实。综合分析就业方向：需要英语能力强的，沟通表达能力，工作有挑战性的公司和职位。应该专注于有英语需要方向的公司，除了翻译公司之外还有很多合资企业需要内部英语人才，在加强自己英语能力的同时，要学习一些营销和企业管理的专业术语。
一个月后，刘一帆接到两个offer，一个是翻译公司的笔译，一个是正在拓展海外市场的中型私企的总经理助理，主要负责经理对海外客户的沟通翻译工作，虽然待遇上来说翻译公司的高一些，但经过自我定位的刘一帆选择了后者。主要的原因一是因为单调重复的笔译工作是自己的劣势，二是因为自己的沟通表达能力强，公司虽然没有翻译工作稳定，但更有发展前景。通过找准定位，刘一帆在选择工作上做到了扬长避短。
找准定位才能扬长避短，所以定位的重要性不言而喻，但很多职场新人在蘑菇期对定位有很多错误的认识，首先就是对自己的定位十分僵化，其实定位不是静态的，而是动态的事情，定位要根据自己和环境的的变化而变化，当周遭发生巨变时，自己也需要重新定位。其次就是很多新人认为定位是一件当局者迷，旁观者清的事情，认为自己对自己的定位不准确，需要让领导或是前辈来给自己定位，其实真正知道自己想要什么，喜欢什么，习惯做什么的是自己，身边的人可以提供参考意见，但并不真正了解你的优势和劣势，所以在定位的问题上，可以借助他人的意见做参考，但首先要自己主动了解自己，做出定位和发展方向。准确的定位可以让你抵抗外界的干扰，不会轻易地放弃，更加理智的面对各种诱惑。定位不是简单的回答我喜欢干什么这个简单问题就可以了，它是自我定位和社会定位两者的统一，步入职场中的新人已经不是温室的花朵了，而是处在生长环境恶劣的蘑菇，你对自己的定位不仅仅设计自己，还要考虑大的环境和身边与你竞争的其他蘑菇这些因素。也就是说一个人只有在了解自己和了解职业的`基础上才能够给自己做准确定位。首先要自我探索，了解自己，自己的核心价值管理，个性特点，天赋能力能；其次要了解自己的职业特点，知识要求，特殊技能，发展趋势等等；最后要了解自己和职业要求的差距，比较各个方面要求的差距，这样才能扬长避短，事半功倍。
找准定位的具体方法是通过对自己的优势和劣势分析，结合外界的机会和威胁，对自己的定位做出综合而准确的评估，这个方法亦称SWOT分析法，S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。
定位的第一步先要评估自己的优势和劣势，也就是自己的长处和短处，因为每个人都有自己特殊的才能和天赋，绝大多数人擅长于某一领域，我们应该将精力集中在在即擅长的部分，这样才能做到扬长避短。可以通过列表的方式列出自己喜欢的事情或是自己擅长的事情，以及无法忍受的事情或是自己的缺陷，要知道找出自己的短处和发现自己的长处同等重要，不要将目光仅限于长处或是短处。基于自己的长处和短处可以评估自己是放弃不擅长的短处努力发挥自己的长处还是努力改正自己的短处。在这个阶段要标出那些自认为对自己影响重要的优势和劣势，以在机会和威胁下做出最利于自己长远发展的选择。
定位的第二步要找出你职业的机会和威胁，因为在不同的行业和不同的公司都会面临不同的机会和威胁，这些外界因素会极大的影响你的职业生涯，从公司的角度来看，如果公司处在一个外界不利因素影响的行业，公司就会受到影响，在其中工作的自己也必然会受到影响，同时公司内部的机会和威胁可以让你更加主动的把握自己；从行业角度来看，分析行业的机会的威胁能让自己更加警醒，也更加清楚自己的差距，为自己的职业发展提供天气预报，更加能看出自己未来是否适合在这个行业发展。这里所说的威胁指的是环境中不利的发展趋势所形成的挑战，这种挑战将会削弱自己的表现，使自己的竞争地位受到威胁；机会指的是对自己富有吸引力的事情或是趋势，可以发挥自己的才能，巩固自己的竞争优势。
最后就是要综合前两步信息，为自己做出全面的SWOT分析，在机会下自己有哪些优势和劣势，在威胁下自己又有哪些优势和劣势。这样就可以看出哪些地方可以竭尽所能地发挥自己的优势，自己的优点和缺点是否与行业提供的机会匹配。通过这样的分析可以让自己知道什么时候可以发挥自己的优势，什么时候要避免自己劣势，需要何种帮助和如果获取帮助，也就是说找准了定位，自然能够扬长避短。在这个过程中可以参考朋友，领导的协助和意见，让自己更加清醒的了解自己。
不可否认，这个分析过程不是那么容易的，由于我们每个人都是一个整体，而且职场环境十分复杂，行业判断的来源十分广泛，同时竞争环境也非常模糊，这就更需要新人尽快的开始定位自己，自己现在是无关紧要的“蘑菇”，但不能永远都是被人忽视的“蘑菇”，要让自己尽快脱颖而出，就要具备竞争优势，自己的综合竞争优势就来自于最大限度的发挥自己的长处，而尽量避免暴露自己的短处，只有尽快找准定位才能在自己擅长的领域里发挥潜力，进入职场快车道。同时 SWOT定位不是终身制的，需要根据自身和环境的改变而重新进行分析和评估。如果经过一段时期的努力，自己建立起某种竞争优势，这个时候要注意维持这种竞争优势的态势，用SWOT方式重新评估自己的威胁和机会，以在未来受到挑战时可以第一时间的快速回应，或是拿出其它更为有力的策略反击。总之SWOT定位不是一时不变，而是在动态变化当中的。
综上所述，职场新人要运用SWOT分析法进行职业定位，评估自己的长处、短处，把有限的精力投入到那些能真正给你事业带来发展机会的工作中，同时，工作仅仅是完善自我的一部分，要积极参加单位组织的各项文体活动，在那里展现自我，锻炼能力，得到同事、上司的认可，真正融入到这个团队中去。找到适合自己的职业规划，你才能高效顺利地走出职业发展的“蘑菇期”，事业发展的春天才能真正来临。
