简历三个核心竞争力
你知道简历三个核心竞争力是什么吗？职场新人往往不知道怎么填写简历才能抓住hr的眼球，制作简历的同时，我们要突出自己的核心竞争力。小编精心为大家整理了简历三个核心竞争力，希望对你有所帮助。
简历三个核心竞争力1
简历个人三个核心竞争力
主要有：
1、找准人生定位
人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化（个性化）、数一数二、终点思考。
2、增加内在
增加内在的方法：学会自我控制、提升学习力、不断创新。
3、扩大外存
扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往的五大原则：要与人不断交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的价值；乐于与别人分享；学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。
核心竞争力的三大要素
（1）人生定位就是：你想成为什么样的人。它有三层含意：你是谁？你想做什么？你能做什么？
（2）资源与能力：资源包括知识储备（内存）和人脉存折（外存）。知识储备是指个人所掌握的知识和信息量；所达到的学历水平。人脉存折是指个人所拥有的社会人际关系。 能力包括语言表达能力，信息处理能力，解决问题能力，人际交往能力，组织管理能力，公众演说能力等。
（3）行动与执行力：执行力也是一种行动，是在系统思考和自我超越的基础上把企业战略，规划转化成效益、成果的一种行动而已。
简历三个核心竞争力2
1、一份好的简历，工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
2、使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
3、专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的'软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
例如：“在任职期间公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
4、简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!
5、别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
