只有完美的团队
只有完美的团队,大家都知道世界上没有一个人是完美的，每一个人都会有自己的优势以及劣势，因此才需要团队的出现，团队的组建就是为了互补，下面小编带大家简单了解一下只有完美的团队。
只有完美的团队1
意思是如果你所在的团队其他人都不行，就是你一个人很厉害没有任何意义，因为你们团队的其他人不行导致你们整个团队不行，因此你们团队都会被否认掉，即使你再优秀团队被否认了，你同样被否认了。就好比我们中国，过去中国很穷，整个国家绝大多数人都很穷，但是有个别很富有，比外国很多人都富有，结果外国人否认了整个中国，他瞧不起你这个国家的所有人，即使你再有钱还是被他们瞧不起
相反就不一样了，你们团队非常厉害，每个与你们竞争的对手都害怕，哪怕你在团队是垫底的，他们依然会很尊重你，就好比现在我们国家慢慢强大了，以前很多瞧不起我们的人也慢慢开始尊重了一个道理。如果你在这个优秀的团队里还能出类拔萃，还能表现最好，那你就是耀眼的明星了。
再来以西游记来阐述
西游记里面的每个人都很重要，比方说孙悟空能打，能把事情做好，但是他很冲动，需要唐曾这样比较踏实的人约束
沙增就是一个勤劳的人，什么事情他都能踏实的去做，猪八戒就是团队的活跃剂，没有猪八戒，整个团队会显得没有任何生气，可以把他看做一个活跃气氛的人，让整个团队更加有血有肉。而唐曾就是一个领导，他可能没有太多的能力，但是他永远非常清楚他们的目标是什么，不管团队发生什么，困难还是不困难他都非常明确的告诉团队所有人我们的目标是去西天，如果没有他，团队早散了，这样一个团队，每个人都有缺点，而且很明显，但是他们组合在一起却无比强大
只有完美的团队2
没有完美的个人，只有完美的团队
有个年轻人大学毕业应聘到一家公司上班。上班的第一天，他的老板就分配给他一项任务：为一家知名公司做一个市场策划方案。
这名年轻人见是老板亲自交代的，不敢怠慢，就埋头认认真真地搞起来。他不言不语，一个人费劲地摸索了半个月，还是没有弄出一个眉目来。显然，这是一件他难以独立完成的工作。老板交给他这样一份工作的目的，是为了考察他是否有合作精神。偏偏这个年轻人不善于合作，他既不请教同事和老板，也不懂得与同事合作一起搞，只是凭自己一个人的力量去蛮干，当然拿不出一个合格的方案来。
作为一名团队中的个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借集体的力量，才能把个人不能完成的棘手的问题解决。
然而有些职场中人，只工作不合作，宁肯一头扎进自己的专业之中，也不愿与同事有密切的交流。这样的人，想靠单打独斗把自己带到事业的顶峰是不可能的。因为，当你费了九牛二虎之力在专业上有所突破的时候，人家早已遥遥领先，你的心血也就随即变成“明日黄花”了。
在这个个性张扬、共性奇缺的时代，许多企业的老板越来越重视具有团队意识的员工。他们说：“我们愈来愈迫切需要更多、更有效的具有团队精神的员工来提高我们的士气。”
一家有影响的公司招聘高层管理人员，9名优秀应聘者经过初试，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老总亲自把关的复试。
老总看过这9个人详细的资料和初试成绩后，相当满意。因为此次招聘只能录取3个人，所以，老总给大家出了最后一道题。
老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组，指定甲组的3个人去调查本市婴儿用品市场，乙组的3个人调查妇女用品市场，丙组的3个人调查老年人用品市场。老总解释说：“我们录取的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。每个小组的成员务必全力以赴！”临走的时候，老总补充道：“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到秘书那里去取。”
两天后，9个人都把自己的.市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，与之一一握手，并祝贺道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了！”然后，老总看见大家疑惑的表情，呵呵一笑，说：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，互相看看。”原来，每个人得到的资料都不一样，甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析，其他两组的也类似。老总说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。而甲、乙两组的六个人却分别行事，抛开队友，自己做自己的。我出这样一个题目，其实最主要的目的，是想看看大家的团队合作意识。甲、乙两组失败的原因在于，他们没有合作，忽视了队友的存在！要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
“就招聘员工而言，我们有一套很严格的标准，最重要的是团队精神。”微软中国研究院的张湘辉博士说：“如果一个人是天才，但其团队精神比较差，这样的人我们不要。中国IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，所以每个简单的程序都能编得很好，但编大型程序就不行了。微软开发Windows XP时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏领军型的人才，缺乏合作精神是难以成功的。”
一位人力资源专家指出：“现代年轻人在职场中普遍表现出来的自负，使他们在融入工作环境方面显得缓慢和困难。他们缺乏团队合作精神，项目都是自己做，不愿和同事一起想办法，每个人都会做出不同的结果，最后对公司一点儿用也没有。”
对企业而言，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。
个人主义在职场上是根本行不通的，作为职场中的个体，你可能会凭借自己的才能取得一定的成绩，但你绝不会取得更大的成功。如果你善于合作，把自己融入到整个团队当中，依靠集体的力量，你就能把个人所不能完成的工作任务完成，老板也会因此对你另眼相看，从而提拔你。所以，一个人在工作中获得成功的捷径，就是善于同别人合作。
我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。
