职场背后说坏话
你知道职场遇到在背后说坏话的该怎么办吗？很多时候，在职场中会遇到各种各样的烦恼，尤其是职场人际交往，当遇到同事经常在背后说自己的坏话的时候，可以尝试做做这几件事情，就可以了。
职场背后说坏话1
打铁还需自身硬，做好自己该做的问心无愧就行了。别人的看法千万种人就有千万种看法，不要影响你自己对自己的看法。我也经历过被领导不信任的事情。其实原因很简单，只是为了一点小事，不被信任，领导觉得我不负责。我们每个领导身边都会有三个人：勤劳能干活的人，溜须拍马屁的人，还有能出气的人。勤劳能干活的人，一个字，累。但能得到赏识，因为没有这个人其他人就要干活。溜须拍马的人可以不干活，可以干不好活，但只要让领导高兴。能出气的人，无论干得再好，在领导眼里就是背黑锅的，还是得挨骂。成为出气的人之后往往很难转变，结果无非炒了领导鱿鱼和继续受气。其实事情的根源还是因为领导的不信任，不能放权。什么事都要事事亲为，什么事都不放心。看下属聚在一起就想是不是在说他，看下属与客户一起就想是不是在出卖企业利益，看下属自己在一边就想是不是在单干，看下属有点动作就过来插一杆子。结果导致我事事小心，时时请示，有本事也不敢用，什么责任也不敢担，凡事都往外推。领导呢，反而觉得特别累，凡事都要他操心，事事都得他拿主意，时时都得他盯着。
有因才有果，正是因为领导不信任才衍生了不负责，因果循环，报应不止。一旦不信任，想要改变看法，要付出加倍的努力证明自己，还不一定能行。所以最好的办法就是暂时忍受，加强自身技能。把领导与自己之间矛盾化作自我学习的动力，等学得了技能，变得比领导更强的时候，毫不犹豫炒了他鱿鱼吧。一定要信任自己的手下，才能激励下属努力，获得尊敬。可能有人觉得很肤浅，我领悟到这个道理可是付出了代价的。对于背后说坏话的人，首先绝对不在背后说他，那样没意思，而且暴露了自己的想法。不过只要有机会挖坑，我一定不会放过。他应该知道，出来混，早晚是要还的，你敢让我不愉快，我就有办法让你难过。造谣中伤的小人最可恶，绝不姑息。
其实很多时候我们都会说，“是金子总会发光”，“路遥知马力，日久见人心”。然而时间很宝贵，有时候我们是真的荒废不起。面对这样的问题，放在以前，我会抓狂。放现在，我觉得做好自己，活好当下就足以。小人终究会露出水面，领导最终也会明白！领导信任的时候就用心，无能为力的时候就养心，人生在世一切抵不过开心。或许有些消极。但是，脚踏实地的做好自己，谣言止于智者，用自己坚贞不屈的意志，自强不息的坚强起来，每个人头上都有一片乌云，坚守住真正的自我，将会守得云开见月明的那一天，这世界上不是小人恶奴的天下，有时正义虽然来的迟些时但绝不会缺席的.，人间正道是沧桑，正义来到时就是审判惩治邪恶的时候。
职场背后说坏话2
第一，沉住气，不用因为这个影响到自我情绪。职场上，情绪表露影响到工作质量，如果出现这种现象，领导当然有意见，也正中小人下怀，那些背后说你坏话的小人还恨不得你这么做呢，这样又何必呢。
第二，做自己，把自己认为是正确的事坚持做下去。一旦领导看见了你的做事风格，那么，也就知道了你的个人品质，从而对你行事作风加深影响，给予你肯定的积极的评价。此时，依领导的素质，不会因一时一事的个例就全盘否定你，这也会压缩小人进谗的机会。
第三，把事情做得更好，要自信，要始终相信自己能行，相信自己的能力是那些小人比不了的。要不断学习，给自己定一个更高更远的目标，循序渐进，到达一个更高的层次和境界。这种情况，改善办事方法，提高办事效率，领导会改变看法，小人最终自愧弗如。
